Beide dieser Varianten sind möglich – bei Kurzeinsätzen wird Personal zum Beispiel für eine Krankenstandsvertretung, Auftragsspitzen, Karenzvertretung benötigt. Dies wird mit dem Mitarbeiter vorab abgestimmt.
Bei langfristigen Einsätzen sind wiederum zwei Varianten möglich – eine Integration bei welcher der Dienstnehmer in einem gewissen Zeitraum über uns tätig ist und dann in das Stammpersonal übernommen wird. Die zweite Variante wäre eine Direktvermittlung. Bei diesem Modell beginnt der Bewerber ab Tag eins im Stammpersonal des jeweiligen Kunden.
