Die Kosten für eine Personalvermittlung trägt in der Regel das suchende Unternehmen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Es gibt keine versteckten Gebühren oder Provisionen für die Vermittlung.

Leiharbeitnehmer haben die gleichen grundlegenden Rechte wie festangestellte Mitarbeiter. Das bedeutet:
✔ Anspruch auf bezahlten Urlaub gemäß geltendem Tarifvertrag oder gesetzlicher Regelung.
✔ Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
✔ Gleichbehandlungsgrundsatz („Equal Pay“): Nach einer bestimmten Einsatzdauer kann Anspruch auf gleiche Vergütung wie Stammmitarbeiter im Unternehmen bestehen.

✔ Bewerbung einreichen: Du schickst uns deine Unterlagen oder bewirbst dich initiativ.
✔ Persönliches Gespräch: Wir klären deine Qualifikationen, Wünsche und Karriereziele.
✔ Stellenabgleich: Wir suchen passende Jobangebote für dich – oft auch exklusive Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✔ Vorstellung beim Unternehmen: Wir koordinieren Bewerbungsgespräche und begleiten dich bis zur Vertragsunterzeichnung.

Unser Ziel: Den Job finden, der wirklich zu dir passt!

✔ Direkter Zugang zu Top-Arbeitgebern – auch zu Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✔ Kostenlose Beratung & Vermittlung – du zahlst nichts für unsere Unterstützung.
✔ Individuelle Betreuung – wir begleiten dich von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.
✔ Schneller Bewerbungsprozess – weniger Aufwand für dich, da wir die besten Stellen für dich filtern.

🔹 Fazit: Eine Personalvermittlung spart Zeit, erleichtert den Bewerbungsprozess und erhöht deine Chancen auf den perfekten Job!